針對企業訂定之營運目標,診斷出該企業之訓練需求並規劃其課程,進而與利益關係人會議討論,訂出訓練計畫,適時提供講師資料及教材選擇,協助企業進行「教育訓練之執行」
因應目前國內之國家人力資源發展趨勢及及政策取向,承接政府委辦之各項人才教育訓練計畫,培育國家未來勞動市場所需之各類人才,並啟發勞工個人特質,引導技能及興趣之發展與深耕,以供就業市場及勞工職涯發展之所需。
德國萊茵TÜV認證授權,取得 SQ+中部培訓教室,開設國際禮儀與運營養老系列課程,培育更多相關系列講施,取得國際證照資格,並開班授課,增加競爭力。
媒合同產業之中小企業(20人以上)聯合包班,可提升企業之專業競爭力,並促進產業間企業彼此交流。
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